Pozisyonlar

/Hr/Position/Index ekranı, sistemdeki iş unvanlarını / pozisyonlarını (Örn: Yazılım Geliştirici, Proje Yöneticisi, Muhasebe Uzmanı) tanımlamak için kullanılır. Bu tanımlar, her bir Departmanla doğrudan ilişkilendirilir.

İş Akışı ve Temel Mantık

Bir kişinin iş tanımı ve rolü "Pozisyon" ile belirlenir. Şirketin büyüklüğüne göre her departmanda birden çok pozisyon bulunabilir. Bu modül de departmanlar gibi Çoklu Dil (Multi-Language) destekler. Seçilen dile göre İngilizce, Türkçe veya diğer dillerde pozisyon isimleri tanımlanabilir.

Filtreleme

Listede hızlı erişim için aşağıdaki filtreler kullanılır:

Durum: Aktif/pasif durumu.
Dil: Sadece belirli dillerde (Örn: EN) tanımlanmış pozisyonlar.
Departman: ("Bilgisayar Mühendisliği / IT" vb.) Yalnızca seçili departman altındaki pozisyonları listeler.

Liste Sütunları

Sütun	Açıklama
Kod	Pozisyonun kısaltılmış sistem kodu (Örn: `SDEV`).
Ad	Pozisyonun görüntülenen adı (Örn: `Kıdemli Geliştirici`).
Departman	Pozisyonun organizasyonel olarak bağlı olduğu departman adı.
Son Değiştiren	Düzenlemeyi yapan son kullanıcı.
Son Değişiklik Tarihi	Kaydın değiştirilme zamanı.
Durum	Pozisyonun kullanım durumu (İşten ayrılmalar sonrası kullanılmayan pozisyonlar Pasife çekilebilir).

Form Alanları

Alan	Kullanım Amacı ve Kurallar
Dil	Çoklu dil kaydı için hedef dil (Zorunlu).
Departman	Pozisyonun listeleneceği/bağlanacağı departman seçimi (Sadece aktif departmanlardan seçilir, Zorunlu).
Kod	Benzersiz olması gereken pozisyon kısa kodu.
Ad	Pozisyon unvanı / adı (Örn: 'Junior Developer').
Açıklama	Pozisyonla ilgili görev tanımı kısıtları veya notları.
Durum	Kaydın aktifliği. Bir unvan kapatıldığında "Pasif" olur; ancak ona tanımlı eski çalışan kartları bunu tarihi olarak arşivde tutar.

Kullanım Amacı