Departmanlar

/Hr/Department/Index ekranı, sistemdeki şirket içi ana departmanları/bölümleri (Örn: İnsan Kaynakları, Bilgi İşlem, Muhasebe) tanımlamak ve yönetmek için kullanılır.

İş Akışı ve Temel Mantık

Departman tanımları; çalışanların, organizasyon şemasının, izin ve performans onay akışlarının temel kategorisini oluşturur. Bu modülde Çoklu Dil (Multi-Language) yapısı desteklenmektedir. Her departman kaydına, birden fazla dilde isim tanımlandığında (TR, EN gibi) çalışanlar sistemi hangi dilde kullanıyorsa, listelerde ilgili dili görecektir.

Filtreleme

Listeyi daraltmak için kullanılabilecek filtreler:

Durum: Aktif/pasif durumu.
Dil: Belirli bir dilde adı girilmiş departmanları listeler (örn. yalnızca "İngilizce" adı olanlar).

Liste Sütunları

Sütun	Açıklama
Kod	Departmanın kısa ve benzersiz iç kodu (Örn: `HR`, `IT`).
Ad	Seçilen dile göre veya varsayılan dildeki departman adı.
Son Değiştiren	Kaydı en son güncelleyen kullanıcı.
Son Değişiklik Tarihi	Kaydın sistemde güncellendiği saat ve tarih.
Durum	Kaydın sistem genelindeki aktifliği.

Form Alanları

Alan	Kullanım Amacı ve Kurallar
Dil	(Çoklu Dil Desteği) İlgili metinlerin hangi dilde kaydedileceğini belirler.
Kod	Departmanın değişmez referans kodudur, eşsiz olmalıdır.
Ad	Departmanın adı (Örn: "Bilgi Teknolojileri").
Açıklama	İsteğe bağlı detay bilgisi (Görev tanımı veya lokasyonu yazılabilir).
Durum	Kaydın aktifliği. Bir departman kapanırsa veya isim değiştirerek yeniden yapılanırsa, "Pasif" yapılarak eski kayıt korunabilir.

Kullanım Önceliği