Değerlendirme Dönemleri

/Hr/EvaluationPeriod/Index ekranı, performans değerlendirmelerinin hangi dönemler için yapılacağını tanımlar.

Filtreleme

Bu ekranda şu filtreler bulunur:

• aktif/pasif durumu,
• dil filtresi.

Liste Sütunları

Sütun	Açıklama
Kod	Dönem kodu
Ad	Dönem adı
Başlangıç Tarihi	Dönemin başlangıcı
Bitiş Tarihi	Dönemin bitişi
Son Değiştiren	Kaydı en son düzenleyen kullanıcı
Son Değişiklik Tarihi	Son güncelleme zamanı
Durum	Kaydın aktifliği

Yeni Değerlendirme Dönemi Formu

Alan	Kullanım Amacı ve Kurallar
Dil	Çoklu dil çevirisi desteği için dilin seçilmesi (Örn: Türkçe).
Kod	Sistemin bu dönemi ayırt etmesi için tekil kod (Örn: 2026-Q1).
Ad	Personel ekranlarına yansıyacak olan dönemin adı (Örn: "2026 İlk Yarı Yıl Değerlendirmesi").
Açıklama	Değerlendirmenin hedefleri veya içeriği ile ilgili yöneticilere gösterilecek notlar.
Başlangıç Tarihi	Değerlendirme takviminin başlangıcı.
Bitiş Tarihi	Dönemin bitiş tarihi. Kural: Başlangıç tarihinden küçük olamaz.
Durum	Kaydın aktifliği. Bir dönemin değerlendirmeleri tamamen bittiğinde yeni işlemler seçilmesin diye "Pasife" çekilmesi önerilir.

Kullanım Amacı ve İş Akışı

Performans Değerlendirmeleri (Performans Anketi / Yönetici Notları) bu dönemlere referans vererek gruplanır ve dönem sonlarında toplu HR raporları alınması için baz oluşturur. Çalışanları değerlendirmeye başlamadan önce bir Değerlendirme Döneminin aktif şekilde tanımlanmış olması teknik bir gerekliliktir.